विकसित भारत @ 2047

विकसित भारत @ 2047

प्रसंग

लगातार आर्थिक तरक्की के बावजूद, हाल के रोज़गार के डेटा से पता चलता है कि युवा आबादी के लिए फॉर्मल नौकरियों की क्वालिटी और रेट में एक दशक से गिरावट आई है, जिससे स्टूडेंट्स की उम्मीदों को लेकर नई चिंताएँ पैदा हो गई हैं।

समाचार के बारे में

• स्ट्रेटेजिक बदलाव: भारत अपने युवा डेमोग्राफिक (65% 35 साल से कम उम्र के) को सिर्फ़ वेलफेयर पाने वाले के तौर पर देखने के बजाय, उन्हें देश की ग्रोथ के मुख्य ड्राइवर के तौर पर इस्तेमाल कर रहा है।
• अपडेटेड फ्रेमवर्क: आने वाली नेशनल यूथ पॉलिसी 2025, 2014 की पॉलिसी की जगह लेगी ताकि डिजिटल इन्क्लूजन, एडवांस्ड टेक्निकल ट्रेनिंग, कम्युनिटी एंगेजमेंट और स्केलेबल एंटरप्रेन्योरशिप पर ज़ोर दिया जा सके।

मुख्य डेटा और पहल

1. शिक्षा सुधार

• एकेडमिक पोर्टेबिलिटी: NEP 2020 से सपोर्टेड एकेडमिक बैंक ऑफ़ क्रेडिट्स (ABC) 2,400 से ज़्यादा इंस्टीट्यूशन को जोड़ता है और इसमें 32+ करोड़ स्टूडेंट अकाउंट हैं ताकि आसानी से क्रेडिट ट्रांसफर हो सके।
• डिजिटल आइडेंटिफ़ायर: APAAR ID नेटवर्क 15 करोड़ से ज़्यादा वेरिफाइड स्टूडेंट्स के एकेडमिक माइलस्टोन को ट्रैक करता है।
• इंफ्रास्ट्रक्चर अपग्रेड: 2025 के बीच तक हायर एजुकेशन इंस्टीट्यूशन 70,000 से ज़्यादा हो जाएंगे, साथ ही मेडिकल कॉलेज बढ़कर 818 हो जाएंगे, जो कुल 2.1 लाख से ज़्यादा MBBS और PG सीटों को हैंडल करेंगे।

2. स्किलिंग और जॉब इंटीग्रेशन

• टेक्निकल मॉडर्नाइज़ेशन: PM-SETU प्रोजेक्ट का टारगेट ₹60,000 करोड़ के हब-एंड-स्पोक मॉडल का इस्तेमाल करके 1,000 स्टेट ITIs का स्ट्रक्चरल ओवरहॉल करना है।
• प्रैक्टिकल इंटर्नशिप: प्रधानमंत्री इंटर्नशिप स्कीम 25 फील्ड में 63,000+ इंडस्ट्री प्लेसमेंट देती है, जिसमें ₹9,000 महीने का अलाउंस मिलता है।
• फॉर्मल एम्प्लॉयमेंट: EPFO लॉग से पता चलता है कि 2020 और 2025 के बीच 18-28 साल के 3.4 करोड़ से ज़्यादा वर्कर फॉर्मल कॉर्पोरेट सेक्टर में आए।

3. नवाचार और उद्यम

• स्टार्टअप लैंडस्केप: DPIIT से पहचाने गए एक्टिव वेंचर्स 2026 के बीच तक 2.3 लाख हो गए, जिससे 23 लाख नौकरियां पैदा हुईं। इनमें से 120 से ज़्यादा यूनिकॉर्न स्टेटस ($1B+ वैल्यूएशन) तक पहुंच गए।
• इनक्लूसिव फंडिंग: स्टैंड-अप इंडिया प्रोग्राम ने खास तौर पर महिलाओं, SC और ST एंटरप्रेन्योर्स के लिए 2025 की शुरुआत तक ₹61,000 करोड़ से ज़्यादा के लोन को मंज़ूरी दी।
• डिजिटल अम्ब्रेला: 'मेरा युवा भारत' (MY भारत) यूनिफाइड डिजिटल वर्कस्पेस पर 2026 के मध्य तक 2.1 करोड़ से ज़्यादा युवा नागरिक रजिस्टर होंगे।

4. स्वास्थ्य सेवा और खेल

• ग्रासरूट टैलेंट: खेलो इंडिया KIRTI पहल ने 1,067 सेंटर्स पर 1.8 लाख गांव-लेवल टैलेंट इवैल्यूएशन पूरे किए।
• मेंटल वेल-बीइंग: 24/7 टेली-MANAS हेल्पलाइन ने युवाओं की साइकोलॉजिकल हेल्थ पर ध्यान देने के लिए 39 लाख से ज़्यादा काउंसलिंग कॉल्स को मैनेज किया।

मुख्य संरचनात्मक रुझान

• मल्टीडिसिप्लिनरी एक्सेस: NEP 2020 कई एंट्री/एग्जिट एकेडमिक रास्तों के ज़रिए डिपार्टमेंट की मुश्किल रुकावटों को हटाता है, जिसका लक्ष्य 2035 तक हायर एजुकेशन में 50% एनरोलमेंट रेट हासिल करना है।
• उभरती हुई टेक स्किलिंग: नेशनल स्किलिंग फ्रेमवर्क अब ऑटोमेशन, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ग्रीन एनर्जी और ड्रोन टेक में डायरेक्ट इंडस्ट्री ट्रेनिंग को इंटीग्रेट करते हैं।
• ग्लोबल फुटप्रिंट: भारतीय इंस्टीट्यूट विदेशों में फैल रहे हैं, ज़ांज़ीबार, अबू धाबी और दुबई जैसी जगहों पर नए इंटरनेशनल कैंपस बना रहे हैं।

चुनौतियां

• प्रैक्टिकल स्किल की कमी: स्टैंडर्ड ग्रेजुएट्स में अक्सर सीधे कॉर्पोरेट नौकरी के लिए ज़रूरी सॉफ्ट स्किल्स और वर्कफ़्लो की काबिलियत की कमी होती है।
• गिग इकॉनमी की कमज़ोरियाँ: बढ़ते डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म वर्कफ़ोर्स को इनकम स्टेबिलिटी और हेल्थकेयर सेफ़्टी नेट के लिए मज़बूत कानूनी बेसलाइन की ज़रूरत है।
• एडमिनिस्ट्रेटिव रुकावटें: सेंट्रलाइज़्ड ऑनलाइन क्लियरेंस सिस्टम के बावजूद, शुरुआती स्टेज के स्टार्टअप्स को लोकल ब्यूरोक्रेटिक देरी का सामना करना पड़ता है।

आगे बढ़ने का रास्ता

• AI रेडीनेस: गांव के स्टूडेंट्स को बेसिक मशीन लर्निंग स्किल्स सिखाने के लिए SOAR मॉड्यूल जैसे लोकल ट्रेनिंग प्रोग्राम को बढ़ाएं।
• सीड फंडिंग एक्सेस: छोटे टियर-3 शहरों में फाउंडर्स के लिए शुरुआती फाइनेंशियल मदद पक्का करने के लिए स्टार्टअप इंडिया सीड फंड (SISFS) की पहुंच बढ़ाएं।
• रोज़गार प्रोत्साहन: पहली बार प्रोफ़ेशनल्स को काम पर रखने वाली फ़र्मों को इनाम देने के लिए विकसित भारत रोज़गार योजना के ज़रिए टारगेटेड राज्य फ़ायदे दें।

निष्कर्ष

टॉप-डाउन यूथ वेलफेयर से एक्टिव यूथ-लेड डेवलपमेंट की ओर बदलाव भारत की इकोनॉमिक स्ट्रेटेजी का मुख्य हिस्सा है। इंस्टीट्यूशनल क्रेडिट ट्रैकिंग, ऑन-द-जॉब इंटर्नशिप और वेंचर फंडिंग को इंटीग्रेट करने से देश के यूनिक डेमोग्राफिक डिविडेंड का इस्तेमाल करने के लिए एक मज़बूत रास्ता बनता है।